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    福利制度
    企業介紹

    福利制度

    社會保險
    公司按國家規定為員工辦理社會保險,具體險種、繳費比例按當地社會保險有關規定執行,如養老、工傷、醫療、失業、生育等。

    商業保險
    公司根據崗位需要為員工購買商業保險,包括:雇主責任險、人身意外險、交通安康險。

    有薪假期
    職員在公司享有年休假、婚假、產假、工傷假等有薪假期。

    員工福利
    A.住宿:有空調、熱水,有WIFI、有獨立衛生間;
    B.就餐:工作餐補貼;宵夜;節假日加餐;
    C.年終獎:根據公司效益、個人表現考核兌現 ;
    D.節假日禮品;每月生日會;結婚禮金/生育基金/愛心慰問金;
    E.其他補貼:憑票報銷入職來程車票;夏季高溫補貼;
    F.培訓:公司免費為員工提供企業文化、安全以及各類專業技術或知識培訓,定期進行多技能培訓,并根據技能等級調整工資。
    G.員工生活區設有便利店、籃球場、唱K房等公共及娛樂設施;不定期舉行拔河,籃球、游園、晚會等各類豐富多彩的文體活動。

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    用人理念

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    | 以人為本  共同發展 |

    人才是企業發展之本、競爭之本。

    福田電器提供充分施展才華的舞臺,做到人盡其才,才盡其用。

    同時,促進企業與員工實現共同發展,共享成功。

    一、人盡其才,才盡其用

    福田電器秉承以人為本的企業經營理念,通過建立公平的競爭機制和良好的文化環境,充分調動每一位員工的積極性、主動性和創造性,讓員工愛其職而盡其能,做到人適其事,事適其人,人盡其才,才盡其用。

    二、共同發展,共享成功

    福田電器鼓勵員工將自身發展與公司長期規劃相結合,為員工提供多種成長途徑和發展模式。作為員工發展、提升、實現價值的平臺,福田電器努力為每一位員工創造良好的成長條件,給每一位立志成才的員工提供廣闊的發展空間,使員工都能發揮出最大的潛能,實現員工與企業的共同發展。

     

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